|栃木いすゞ自動車株式会社行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、
すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、 次のように行動計画を策定する。

 1.計画期間
  令和2年4月1日～令和7年3月31日までの5年間
 2.内容
  目標1:産前後の休暇や育児休業・
     子の看護休暇、育児休業給付、
     育休中の社会保険料免除等、
     制度の周知や情報提供を行う。
  ＜対策＞
  令和2年4月～
     法に基づく諸制度の調査
     制度に関するパンフレットの作成・配布
     法改正に関する情報を提供

  目標2:子どもが保護者である社員の働いている
     ところを実際に見ることができる
     「子ども参観日」を実施する。
  ＜対策＞
  令和2年4月～
     検討会の設置
     社内広報誌などによる社員への参観
     日実施についての通知
     参観日の実施、社員へのアンケート調査
     次回に向けての検討

令和2年3月28日