栃木いすゞ自動車株式会社は、個人情報保護の重要性を深く認識し、お客様との信頼関係を築いていきたいと考えております。


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  栃木いすゞ自動車株式会社行動計画
 
 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 1.計画期間 
    平成27年4月1日〜平成32年3月31日までの5年間

 2.内容
    目標1:産前産後の休暇や育児休業・子の看護休暇、育児休業給付、
         育休中の社会保険料免除等、制度の周知や情報提供を行う。
    <対策>
     平成27年4月〜
       法に基づく諸制度の調査
       制度に関するパンフレットの作成・配布
       法改正に関する情報を提供

    目標2:年次有給休暇を年5日確実に取得する。
    <対策>
     平成27年4月〜
       年次有給休暇の取得状況を把握
       計画的な取得に向けて会議等を行う
       各拠点において年次有給休暇の取得計画を策定

    目標3:インターンシップの就業体験機会の提供、
         トライアル雇用を通じた雇入れをする。
    <対策>
     平成27年4月〜
       制度に関する情報を収集
       制度に関するパンフレットの作成・配布
       受入れ体制の整備
       関連機関に対する広報

平成27年3月27日




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