栃木いすゞ自動車株式会社は、個人情報保護の重要性を深く認識し、お客様との信頼関係を築いていきたいと考えております。


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  栃木いすゞ自動車株式会社行動計画
 
 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 1.計画期間 
    令和2年4月1日〜令和7年3月31日までの5年間

 2.内容
    目標1:産前産後の休暇や育児休業・子の看護休暇、育児休業給付、
         育休中の社会保険料免除等、制度の周知や情報提供を行う。
    <対策>
    令和2年4月〜
       法に基づく諸制度の調査
       制度に関するパンフレットの作成・配布
       法改正に関する情報を提供

    目標2:子どもが保護者である社員の働いているところを
         実際に見ることができる「子ども参観日」を実施する。
    <対策>
    令和2年4月〜
       検討会の設置
       社内広報誌などによる社員への参観日実施についての通知
       参観日の実施、社員へのアンケート調査
       次回に向けての検討

令和2年3月28日




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