栃木いすゞ自動車株式会社は、個人情報保護の重要性を深く認識し、お客様との信頼関係を築いていきたいと考えております。

営業所・拠点紹介

　計画期間　
　　　　令和４年４月１日～令和９年３月３１日

　課題
　女性社員の配属先が、殆ど事務職に限定されている

　目標
　女性社員が働ける職種の拡大
　部品外販職、整備職、営業職、アドバイザー職で働く割合を
　新規採用や配置転換を行い、現状0%から10%にする

　目標達成に向けた取り組み
　・会社説明会において女性活躍方針を説明する　(令和４年４月～)
　・働きやすい環境づくりを目指す　(女性更衣室、女性専用トイレなどの設置)
　　(令和４年４月～)
　・問題点や課題を洗い出し、組織状況を考慮して他職種への異動を検討し、
　　適材適所の人材配置を行う。(令和４年４月～)

令和４年３月２４日

栃木いすゞ自動車株式会社