栃木いすゞ自動車株式会社は、個人情報保護の重要性を深く認識し、お客様との信頼関係を築いていきたいと考えております。


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  女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 計画期間 
    令和4年4月1日〜令和9年3月31日

 課題
 女性社員の配属先が、殆ど事務職に限定されている

 目標
 女性社員が働ける職種の拡大
 部品外販職、整備職、営業職、アドバイザー職で働く割合を
 新規採用や配置転換を行い、現状0%から10%にする

 目標達成に向けた取り組み
 ・会社説明会において女性活躍方針を説明する (令和4年4月〜)
 ・働きやすい環境づくりを目指す (女性更衣室、女性専用トイレなどの設置)
  (令和4年4月〜)
 ・問題点や課題を洗い出し、組織状況を考慮して他職種への異動を検討し、
  適材適所の人材配置を行う。(令和4年4月〜)

令和4年3月24日
栃木いすゞ自動車株式会社




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